来源：火狐体育app官网 发布时间：2025-05-15 12:25:05
绍兴市公用工程建设有限公司是市公用事业集团公司下属的一家集建筑工程设计、施工、测绘等为一体的国有全资企业。随公司持续不断的发展，用工需求日益增加，现因生产需要，特面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，拥有非常良好的思想品德和职业道德。
2.能认真执行党的路线、方针、政策和国家法律和法规，严格遵守工作纪律和各项规章制度，廉洁自律，作风正派，有责任心。
5.学历及专业：具有本科及以上学历，专业要求为土木类、建筑类、工程管理等专业。
（4）尚未解除党纪、政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.资格审查。报名结束后，由公司对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人员，并以短信形式通知。资格审核未通过的不再单独通知。若岗位通过资格初审人数不足3人的，取消本次招聘计划。
4.组织考试。本次考试采用笔试、面试相结合的方法。按照笔试40%、面试60%方式计算总成绩。
（2）面试。根据笔试成绩从高到低按招聘计划的3倍确定入围面试，最后一名同分的可以一起入围。
面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参与面试。面试时，报名人员须随带《绍兴市公用工程建设有限公司劳务派遣制人员招聘报名表》、本人身份证、学历证书等有关的资料的原件和复印件，近期一寸免冠照片两张。
面试开始前48小时之后，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩总分从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。
5.健康体检。根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，组织加试。体检参照公务员录用体检标准执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可根据规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
6.组织考察。体检合格者由公司做综合考察，考察一般为征求原单位意见及提供无犯罪记录证明。考察完毕后，党政办将综合情况提请公司党总支会议研究。
7.公示。公司党总支会议研究通过后，在集团官网（）上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位参加面试的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名。
8.聘用及待遇。经公示无异议的办理录用手续。录用后实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣公司签订合同。具体岗位服从主管单位的分配，工资、福利待遇按绍兴市公用事业集团有限公司劳务派遣用工有关法律法规执行。试用期2个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。
1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
附件：绍兴市公用工程建设有限公司劳务派遣人员招聘报名表返回搜狐，查看更加多
